о гимназии

 визитка

 воспитательная работа

 доп  образование

 наши достижения

 пед коллектив

 психологич служба

 социальная служба

 информация о ЕГЭ

 наши выпускники

 публичный доклад

 методическая копилка

 родителям

 нормативная база

 страницы учителей

 внедрение ФГОС

 антинарко

 муниципальная услуга

 питание школьника

ПРИКАЗ

От 22.01.2007 года              № 4-О

О переходе на новые условия оплаты труда

На основании Постановления главы муниципального образования город Ейск от 26.12.2006 года № 643 «Об эксперименте по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений муниципального образования город Ейск», приказа начальника МУ УО города Ейска от 18.01.2007 года № 10 «Об эксперименте по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений города»

ПРИКАЗЫВАЮ:

С 01.01.2007 года МОУ гимназии № 14 г.Ейска перейти на новые условия оплаты труда в соответствии с утверждённой методикой.

Установить долю фонда оплаты труда для педагогического учебно-вспомогательного и младшего обслуживания персонала - 92 % включающую:

 

1. Базовую (тарифную) часть - 75 %

2. Стимулирующую (надтарифную) часть - 25 %

3.Установить размер заработной платы заместителей директора и зав.библиотекой в размере:

Замдиректора по УВР - 2 ставки 80 %; 3 ставки 70 %

Замдиректора по ВР - 80 %

Зам директора по АХЧ - 70 %

Зав.библиотекой - 50 %

от суммы заработной платы директора, установленной на основании трудового договора с учителем общеобразовательного учреждения.

4. При определении стоимости педагогической услуги установить следующие коэффициенты:

1,15 - для педагогических работников, имеющих высшую категорию (14 разряд)

1,05 - для педагогических работников имеющих первую категорию (13 разряд)

1,02 - для педагогических работников имеющих вторую категорию (12 разряд)

1,2 - педагогическим работникам имеющим звание «Заслуженный учитель России» Бундину Александру Васильевичу

1,2    -    учитывающий    снижение    наполняемости    в    классе    с    ЗПР (выравнивания)

1,5   -  учитывающий  деление  классов   на  группы,   согласно  типового положения об образовательном учреждении.

5.             Администрации МОУ гимназии № 14 г.Ейска совместно с центральной бухгалтерией осуществлять мониторинг оплаты труда работников гимназии при проведении эксперимента.

6. Утвердить положение о Совете образовательного учреждения.

7. Утвердить персональный состав Совета образовательного учреждения:

 

 

Фотообои 3д Тольятти . Мы предлагаем: отдых сочи отели цены, вся информация здесь!